Vistael acta de fecha 11 de febrero de 2020 de firma de las tablas salariales para el año 2020 del Convenio Colectivo del Sector Siderometalúrgico de León (nº Convenio 24004405011979) y, de conformidad con lo dispuesto en el . artículo 90, apartados 2 y 3, del real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se

CONVENIOCOLECTIVO METAL 2020-2022 las tablas salariales. Dadas las circunstancias económicas en la que nos encontramos, se ha acordado no incrementar salarios en el primer año, una subida lineal de 220 euros para el año 2021 y una subida del 2% para el año 2022, TablasSalariales Convenio Colectivo del Sector de la Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de la Comunidad de Madrid para el año 2023. La Subida para el año 2023 del Convenio colectivo de Industria del metal es del 4,10%. Ver documento. 03.02.2022. O1 de febreiro de 2023 tiveron entrada no rexistro de convenios colectivos e acordos colectivos de traballo da Comunidade Autónoma de Galicia a revisión salarial e táboas salariais para 2023 do Convenio Colectivo para la Industria Siderometalúrgica para la provincia de A Coruña (código de convenio 15000825011982), aprobadas mediante
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TABLASSALARIALES. Tabla salarial 2023. DOCUMENTACIÓN ADICIONAL. Permisos retribuidos Convenio de la Industria del Metal del principado de Asturias Convenio Estatal de la Industria, la Tecnología y los servicios del Sector Metal 2013-2016. MONTAJES Y EMPRESAS AUXILIARES DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS. CONVENIO COLECTIVO

Resoluciónde 1 de febrero de 2022, de la Consellería de Empleo e Igualdad, por la que se ordena el registro, depósito y publicación de las tablas salariales para el año 2022 del

I La prórroga de la ultractividad del Convenio Colectivo del Sector de Industría Metalgráfica, hasta el 31-12-2020. II. Actualizar el incremento salarial desde fecha 1 de enero de 2020 en el 1,9% sobre las tablas salariales de 2019. Se acompaña al presente acuerdo como Anexo I y II las mencionadas tablas salariales. III.
Revisiónsalarial convenio colectivo provincial industria siderometalúrgica Girona 2016 - 2017, publicado en el Boletín Oficial de Girona del 24 de octubre de 2016, número 203. Revisión salarial convenio colectivo provincial industria siderometalúrgica Girona 2015, publicado en el Boletín Oficial de Girona del 3 de marzo de 2015, número 42.
CONVENIOCOLECTIVO METAL 2018-2020 Edita: UGT FICA Asturias Imprime: Artes Gráficas Vallobín s.l.l. Depósito Legal: AS-04345-2018 - 3 - INDICE TABLA SALARIAL 2020 105 - 8 - - 9 - CONVENIO COLECTIVO PARA LA INDUSTRIA DEL METAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (2018-2020)
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Seacuerda incrementar las tablas salariales de 2020 en el IPC a 31 de diciembre de 2021, del 6,5%. Segundo.– Los atrasos correspondientes del año 2021 podrán ser abonados a partir de la firma de este convenio, si bien se fija como fecha tope la de un mes después de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia Se aprueban las
Enconcreto, este documento contempla incrementos salariales del 0,5 % en 2020, sin generar atrasos--únicamente a los efectos de actualizar las tablas--; del 1,75 % para 2021 sobre la tabla
Incrementosalarial para 2023.- 3% sobre las tablas salariales reales de 2022 , que e nt rará en vigor el 01/0 1/202 3. CLAUSULA DE REVISIÓN 2023. - En el caso que el índice de precios al consumo (IPC) esta blecido por el INE re gistrase al 31 de diciembre de 2023 una variación al alza respecto del incremento p ac tad o para este
Lapropuesta se concreta en una subida del 3,5 % en 2021, el 3 % en 2022, el 1,5 % en 2023 y el 2 % en 2024, porcentajes que se revisarán con el IPC real en y 2024. En cuanto a 2021
LasTablas de retribuciones mínimas con vigencia desde 1 de enero de 2024 se elaborarán aplicando un aumento del IPC correspondiente al año 2023 más el 0,7% señalado anteriormente, sobre la correspondiente retribución anualizada, con carencia de incentivo, que figura en la Tabla con vigencia para 2023, y de forma que el Salario Base de
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Latabla salarial para este año 2022 que figura anexa a este convenio se encuentra actualizada con un 1.9%, siendo de aplicación desde el 1 de enero de 2022. Salario base. Será el que figura en la tabla salarial anexa con respecto a dicho periodo. Plus de asistencia. Será el que figura en la tabla salarial anexa para dicho año.
LaFederación de Servicios de CCOO de Galicia ha firmado el preacuerdo del convenio de comercio vario de la provincia de A Coruña que regula las condiciones laborales "de más de 22.000 personas" y recoge "incrementos salariales y diferentes mejoras de carácter social".
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LasTablas de retribuciones mínimas con vigencia desde 1de enero de 2021 se elaborarán aplicando un aumento del IPC correspondiente al año 2020 sobre la correspondiente retribución anualizada, con carencia de incentivo, que figura en la Tabla con vigencia para 2020, y de forma que el Salario Base de Convenio (Columna «A») Código 15000825011982. Actualizacion: 2023/12/27. Resumen. Completo. Tablas salariales. Convenio Colectivo Industrias Siderometalúrgicas. Última actualización a: 27-12-2023 Vigencia de: 01-01-2020 a 31-12-2025. Duración SEIS AÑOS. Última publicación en BOP 245 del tipo: MEDIACIÓN. CONVENIO COLECTIVO PARA LA INDUSTRIA Artículo10 Salario . Durante la vigencia del convenio, el personal recibirá las retribuciones fijadas en la tabla salarial. En 2024: 3% Si el IPC de los dos años supera el 6% y con el tope del 8% se actualizarían las tablas en la diferencia, sin abonar atrasos y servirá este de base para la negociación en 2025.
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